Teamutvikling
Organisering i grupper og team er nødvendig for å nå høye mål til fastsatt tid. Effektive arbeidsgrupper og gode lag er avhengig av bevisst sammensetting hvor komplementære ferdigheter og sosiale teamroller er kartlagt og tydeliggjort.
Arbeidsgrupper og lag oppnår klare synergieffekter og yter på høyt nivå når de kjenner viktige gruppedynamiske prinsipper, har laget forpliktelser for samarbeid og problemløsning og avsetter tid til trening og evaluering. Ledelse og Dialog har lang og bred erfaring i prosessuelt arbeid med grupper og team hvor gruppe- og teamutvikling relateres til virksomhetens rammer, visjoner og verdier. Vi har gode verktøy og metoder for kartlegging og utvikling av enkeltindivider, grupper og team.
- I hvilken grad er grupper og lag i din organisasjon klar over sine ferdigheter og roller - kjenner du noen verktøy som kan brukes?
- Hvordan vedlikeholdes, utvikles og trenes grupper og lag i din organisasjon for å kunne levere i henhold til mål?